Die Weser Ems Eisenbahn im Interview
Hallo Herr Wulfing,
vielen Dank, dass Sie sich für ein Interview bereit erklärt haben. Wir sind ständig auf der Suche nach spannenden Unternehmen und da wurden wir auf Ihres aufmerksam.
Frage 1: Könnten Sie die Weser Ems Eisenbahn GmbH bitte kurz vorstellen?
Die Weser Ems Eisenbahn GmbH (WEE) ist ein Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Sitz in Osnabrück. Wir sind sowohl im Personen- als auch im Güterverkehr tätig. Zusätzlich engagieren wir uns in der Ausbildung und bieten Dienstleistungen im Eisenbahnbereich an. Ein neuer Bereich für uns ist auch die Arbeitnehmerüberlassung.
Frage 2: Wie kam es zur Namensgebung „Weser Ems Eisenbahn (WEE)“?
Unser Name „Weser Ems Eisenbahn“ soll den regionalen Bezug zur „Weser Ems“ verdeutlichen, obwohl unser Tätigkeitsbereich mittlerweile ganz Deutschland umfasst.
Frage 3: Welche Herausforderungen stehen der Weser Ems Eisenbahn (WEE) in naher Zukunft bevor?
Eine unserer wichtigsten Herausforderungen besteht darin, das Unternehmen kontinuierlich zu erweitern. Dafür sind wir ständig auf der Suche nach motivierten und qualifizierten Mitarbeitern in allen Unternehmensbereichen, um den vielfältigen Aufgaben gerecht zu werden.
Frage 4: Wie fördern und unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei der Weser Ems Eisenbahn (WEE)?
Unsere Ausbildungsabteilung und unser eigener Simulator ermöglichen es uns, viele Ausbildungsinhalte intern zu vermitteln. Durch eine flache Organisationsstruktur sind wir ständig im Austausch mit allen Mitarbeitern.
Frage 5: Was ist Ihnen besonders wichtig, wenn es um die Mitarbeiter der Weser Ems Eisenbahn (WEE) geht?
Um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen, legen wir besonderen Wert auf Flexibilität und Einsatzbereitschaft. Da wir ein kleines Unternehmen sind, können wir auch auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse eingehen.
Frage 6: Welche Vorteile und Benefits erhalten die Mitarbeiter bei der Weser Ems Eisenbahn (WEE)?
Unsere Mitarbeiter profitieren von überdurchschnittlicher Bezahlung, Zuschlägen für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit sowie attraktiven Zusatzleistungen. Dazu gehören die BahnCard 100 in der zweiten Klasse oder ein Dienstwagen, monatliche steuerfreie Gutscheine im Wert von 50,00 Euro nach Wahl und ein Geburtstagsgutschein von 60,00 Euro. Wir arbeiten ausschließlich mit Apple-Geräten wie iPhones und iPads und stellen einen T-Mobile-Handytarif mit unbegrenztem Datenvolumen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann. Zusätzlich gibt es ein Bonussystem mit extra Urlaubstagen, ein Monatsgehalt von bis zu 5.000 € und bis zu 32 Urlaubstagen sowie bezahlte Gastfahrten. Die Mitarbeiter können ihren Gutschein monatlich über eine Plattform selbst auswählen.
Frage 7: Wie schätzen Sie den Fachkräftemangel in den nächsten 5 Jahren ein?
Um dieser Herausforderung gewachsen zu sein, bilden wir unsere Mitarbeiter kontinuierlich weiter.
Frage 8: Wie hat sich die Weser Ems Eisenbahn (WEE) seit ihrer Gründung im Jahr 2017 entwickelt?
Seit unserer Gründung haben wir einen eigenen Fuhrpark von etwa 30 Fahrzeugen aufgebaut, darunter Lokomotiven der Baureihen 112, 143 und 218. Gemeinsam mit unseren Partnern führen wir regelmäßig Güter- und Personenverkehr in ganz Deutschland durch.
Frage 9: Wie viele Mitarbeiter sind derzeit bei Ihnen beschäftigt, und wie lange ist der längst dienende Mitarbeiter bereits dabei?
Aktuell beschäftigen wir 18 Mitarbeiter und betreuen etwa 50 weitere Mitarbeiter bei unseren Partnerunternehmen. Dabei gibt es Mitarbeiter, die seit unserer Gründung im Jahr 2017 bei uns tätig sind.
Frage 10: Wie gestaltet sich die Karriereentwicklung für Triebfahrzeugführer in Ihrem Unternehmen?
Wir bieten jedem Mitarbeiter Aufstiegschancen im Bereich Ausbildung und sogar in der Eisenbahnbetriebsleitung an.
Vielen Dank für das Interview und weiterhin viel Erfolg!
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Bei Fragen oder Anregungen bitte eine E-Mail an: info@dereisenbahner.net
